Главное меню

Календарь событий

Май, 2012
пн	вт	ср	чт	пт	сб	вс

Приветственное слово

Приветственное слово

Высшая школа менеджмента и инноваций

Высшая школа менеджмента и инноваций – уникальный центр дополнительного профессионального образования, созданный 3 сентября 2010 г. совместными усилиями ведущих вузов региона: Академии МУБиНТ, Рыбинского филиала Волго-Вятской академии государственной службы, ЯрГУ им. Демидова и Правительства Ярославской области. Учебный центр – первый на сегодняшний день в регионах Верхней Волги комплекс повышения квалификации и переподготовки государственных гражданских служащих. Здесь создана инновационная образовательная среда: установлены мощные компьютеры и современное демонстрационное оборудование, разработаны специальные электронные интерактивные учебники, позволяющие проходить обучение дистанционно.

Основания для реализации  проекта

1. Областная целевая программа  «Повышения эффективности   и результативности деятельности органов исполнительной власти»  (утв. постановлением Правительства области 26.11.2008)
2. Распоряжение Губернатора Ярославской области от 12.07.2010 № 124-р «Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам государственных гражданских служащих в сфере менеджмента» 
3. Соглашение о сотрудничестве в сфере повышения квалификации, профессиональной переподготовки государственных и муниципальных служащих (подписано 3 сентября 2010 года между Правительством Ярославской области, Ярославским государственным университетом им. П.Г.Демидова, Волго-Вятской академией,  Академией МУБиНТ). Соглашением Академия МУБиНТ определена оператором проекта. Приказом ректора Академии МУБиНТ создан учебный центр «Высшая школа менеджмента и инноваций».

Задачи Высшей школы менеджмента и инноваций

• Обеспечение соответствия уровня компетентности управленческих кадров Ярославской области уровню решаемых ими задач
• Создание эффективной системы профессиональной переподготовки и повышения квалификации руководителей государственных органов области и организаций, входящих в систему управления Ярославской области, государственных и муниципальных служащих
• Создание обновляемой системы квалификационных требований к должностям гражданской и муниципальной службы
• Разработка и внедрение современных методик оценки профессионального уровня гражданских и муниципальных служащих
• Содействие в решении актуальных задач реформирования государственного и муниципального управления

Программы профессиональной подготовки государственных гражданских и  муниципальных служащих

1. Базовый курс менеджмента для государственных и муниципальных служащих
2. Информационные технологии
3. Современные инструменты и технологии управления муниципальными образованиями
4. Практические аспекты управления муниципальными закупками
5. Технологии работы с населением
6. Развитие человеческого потенциала в системе органов местного самоуправления
7. Клиентоориентированный подход в реализации функций государственного и муниципального управления
8. Инструменты проектного менеджмента в государственном и муниципальном управлении
9. Практический курс для бухгалтеров (1С)
10. Связи с общественностью в структуре органов государственного и муниципального управления
11. Управление государственной и муниципальной собственностью
12. Повышение эффективности использования рабочего времени
13. Механизм развития  и освоения городских и сельских территорий
14. Этика деловых отношений и деловой протокол
15. Вопросы охраны окружающей среды и использования природных ресурсов в деятельности муниципальных образований
16. Защита данных персонального характера
17. Муниципальная служба и технологии эффективного общения
18. Современные управленческие инструменты и технологии для повышения эффективности государственного управления
19. Современные инструменты и технологии управления: проектный менеджмент и управление качеством муниципальных услуг